Business-insider.ru

Про деньги в эпоху кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кредитовое сальдо 70

Сальдо по 70 счету

28.08.2018

Синтетический учет расчетов по оплате труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам ведется на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” (П).

Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70

По кредиту счета 70 отражается ЛЮБОЕ начисление в пользу работника (начисленная заработная плата (основная и дополнительная), доходы по ценным бумагам, дивиденды).

По дебету счета 70 отражаются:

а) удержания из начисленной заработной платы;

б) фактически выплаченная заработная плата;

в) начисленная, но не выплаченная в срок заработная плата.

Кредитовое сальдо счета показывает обязательства (задолженность) предприятия перед работниками по оплате труда. Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику предприятия.

Начисленная заработная плата является для предприятия одним из элементов затрат (издержек, себестоимости), поэтому одновременно с начислением заработной платы (по кредиту счета 70) её сумма записывается по дебету счетов, учитывающих формирование затрат. При выборе корреспондирующего счета исходят из того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы выполняет. Например:

Д 20 (23, 29) – начислена заработная плата работникам основного (вспомогательного,

К 70 обслуживающего) производства

Д 26 – начислена оплата труда управленческому персоналу

Д 44 – начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи продукции

Заработная плата работников непроизводственных подразделений предприятия (дома культуры, детского сада, санатория и т.п.), то есть непромышленного персонала, относится на прочие расходы предприятия или выплачивается за счет нераспределенной прибыли:

Д 91 (84) – начислена заработная плата работникам непроизводственных подразделений

В составе чрезвычайных расходов учитывается заработная плата работников, ликвидирующих последствия чрезвычайных ситуаций (пожара, наводнения и др.):

Д 91 – начислена заработная плата работникам, ликвидирующим последствия

К 70 чрезвычайных ситуаций

Удержания из заработной платы бывают:

– обязательные (например, административные штрафы, алименты);

– по инициативе предприятия (например, НДФЛ);

– по заявлению работника (например, возврат заемных средств и процентов по займу).

Удержанные суммы проводятся по дебету счета 70.

Д 70 – удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с начисленной оплаты труда

Д 70 – удержана из заработной платы работника сумма материального ущерба

Д 70 – удержана из заработной платы средства сумма алиментов

Д 70 – удержана из заработной платы сумма займа и процентов по займу

Согласно ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20-ти процентов от заработной платы, причитающейся к выдаче (то есть за вычетом НДФЛ). В некоторых случаях удержания достигают 50-ти процентов (если удержания производятся по нескольким исполнительным документам) и 70-ти процентов (если возмещается ущерб, причиненный преступлением).

Красное сальдо по счету 70

Сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» применяется юридическими лицами для отображения информации о производимых расчетах с сотрудниками организации в части оплаты их трудовой деятельности.

Счет 70 в бухгалтерском учете предназначен для обобщения информации о производимых расчетах с персоналом в части оплаты их труда. Здесь отображаются:

  1. Суммы начисленной и выданной заработной платы, отпускных, премий, разовых выплат
  2. Начисленные социальные пособия (например, по временной нетрудоспособности)
  3. Дивиденды, выплачиваемые учредителям, являющимися работниками от их участия в капитале организации.
  4. Удержания налогов и иных сумм (например, алиментов согласно исполнительному листу).

70 счет бухгалтерского учета является пассивным. По дебету отображаются суммы, фактически выданные или перечисленные на карты, по кредиту – начисление.

Следует иметь в виду! Согласно действующему законодательству организации необходимо производить выплаты сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца.

Если работник не получил заработную плату в течение 3-х назначенных дней (например, по причинам неявки, болезни, отпуска) сумма, начисленная к выдаче, депонируется, деньги передаются в обслуживающий банк организации. Депонирование отображается по дебету сч.70 (в корреспонденции со сч.76).

Аналитический мониторинг

Трудовым кодексом четко урегулирован порядок расчетов с персоналом по оплате их труда, поэтому для глубокого анализа взаиморасчетов движения по сч.70 отображаются обособленно по каждому сотруднику.

Следует иметь в виду! ОСВ сч.70 по работникам организации должны совпадать с расчетными листками, суммы перечисленного НДФЛ проверяются по справке расчетов с ИФНС.

Нормативное регулирование

Использование сч.70 для сведения информации о взаиморасчетах с сотрудниками организации в части заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат, осуществляется в соответствие с действующим Планом счетов, утвержденным приказом Минфина от 31.10.2000 №94, ТК РФ и иные законодательными документами.

70 счет – распространенные проводки в бухгалтерском учете

  1. Начисление заработной платы

Дт20 Кт70 – сотрудникам основного производства

Дт23 Кт70 – вспомогательного производства

Дт26 Кт70 – сотрудником административного отдела

  • Начисление социальных пособий (например, больничный)
  • Начислены дивиденды учредителям-сотрудникам фирмы
  • Начисление отпускных выплат за счет созданного резерва по отпускам
  • Выдача заработной платы и прочих выплат

    Дт70 Кт50 – из кассы по платежно-расчетным ведомостям

    Дт70 Кт51,52,55 – суммы перечислены через расчетные счета

    Внимание! Согласно законодательству выплаты на карты могут происходить как по общему реестру зарплатного проекта в определенном банке, так и на карты любого иного банка по заявлению работника.

    Дт70 Кт68 – удержан НДФЛ, перечисляемый в ИФНС организацией-налоговым агентом

    Дт70 Кт76 – удержание алиментов

    Наталья Васильева, 2017-03-28

    Вопросы и ответы по теме

    По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым

    Справочные материалы по теме

    Сохраните статью в социальные сети:

    Как формируется оборотно-сальдовая ведомость по счету 70?

    Счёт 63 в бухгалтерском балансе не отражается.

    Содержание хозяйственной операции

    Отражено создание резерва по сомнительным долгам.

    За счёт резерва по сомнительным долгам списана дебиторская задолженность.

    Отражена неизрасходованная сумма резерва по сомнительным долгам.

    Учет рассч с поставщиками и подрядчиками

    К поставщикам и подрядчикам относятся организации, поставляющие сырьё, материалы и другие ТМЦ, а также оказывающие различные услуги (отпуск электроэнергии, воды, газа, услуги связи и т. д.) и выполняющие различные работы (текущий или капитальный ремонт ОС). Для учёта расчётов с поставщиками и подрядчиками используется активно-пассивный счёт 60 «РАСЧЁТЫ С ПОСТАВЩИКАМИ И ПОДРЯДЧИКАМИ», счёт имеет развёрнутое сальдо.

    Сн Дтозначает задолженность поставщиков и подрядчиков перед организацией по ранее полученным авансам.

    Сн Ктотражает задолженность организации поставщикам и подрядчикам по не оплаченным счетам.

    Оборот по Дт счёта 60 отражает погашение задолженности перед поставщиками за ранее поставленные товары, работы, услуги или перечисленные в текущем месяце авансы.

    Оборот по Кт счёта 60 отражает возникновение новой задолженности перед поставщиками и подрядчиками за полученные товары, выполненные работы, оказанные услуги или зачёт ранее перечисленного аванса расчётах с поставщиками

    Приняты к учёту фактически поступившие ТМЦ, работы, услуги.

    Отражён НДС по принятым к учёту ТМЦ, работам, услугам на основании счетов-фактур.

    Учтены претензии по полученным ТМЦ.

    С расчётного счёта перечислены авансы под поставку ТМЦ, выполнение работ, оказание услуг.

    Оплачены счета поставщиков.

    у Чет расчетов с персоналом по оплатетруда и прочим операциям

    По Ктсчёта 70 отражаются начисления по оплате труда, пособия за счёт средств социального страхования, дивидендов и других аналогичных сумм.

    По Дт счёта 70 отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания.

    Сальдо Кт на счёте 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

    Читать еще:  Кредиторская задолженность предприятия представляет собой

    Начислена заработная плата за текущий месяц.

    Начислены пособия по временной нетрудоспособности и иные выплаты за счёт средств фонда социального страхования.

    Начислены дивиденды акционерам, работающим в данной организации.

    Из заработной платы удержан НДФЛ.

    Перечислен в бюджет НДФЛ.

    Из заработной платы удержаны суммы алиментов.

    Алименты выданы взыскателю наличными денежными средствами из кассы организации.

    Алименты перечислены на счёт взыскателя в отделении сбербанка.

    Учет затрат на п-во ГП

    Учет затрат на производство ГП.

    Организации учет затрат на производство ведут по одной из возможных схем, которая должна быть зафиксирована в учетной политике и не запрещена отраслевыми рекомендациями и налоговым законодательством.1. Традиционный вариант учета предусматривает подсчет полной себестоимости продукции (работ, услуг) с подразделением затрат на прямые и косвенные. Фактические затраты учитываются на активном счете 20 «Основное производство», отражаясь по его Дт в корреспонденции со счетами 02, 10, 70, 69, 60 и др. Кроме того, предварительно могут быть задействованы счета 21, 23, 25, 26, 28. При этом расходы вспомогательных производств сначала собираются по Дт счета 23 «Вспомогательные производства», косвенные расходы — по дебету счетов 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы», потери от брака — счета 28 «Брак в производстве», откуда они переносятся на счет 20 «Основное производство».С кредита счета 20 списывается фактическая производственная себестоимость готовой продукции, выполненных работ, оказанных услуг в корреспонденции со счетами 43 «Готовая продукция» (при сдаче продукции на склад), 45 «Товары отгруженные» (в случае отгрузки продукции покупателю непосредственно из производства, выручка от продажи которой до определенного момента не может быть признана в бухгалтерском учете), 90 «Продажи» (при реализации продукции, работ прямо из производства).

    Счет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” для чайников — проводки

    1 мин

    Для учета фактов хозяйственной деятельности организаций служит план счетов. Он помогает регистрировать и группировать операции по их виду и назначению. О том, для чего предназначен 70 счет бухгалтерского учета, как он может использоваться в ежедневной работе фирмы, расскажет эта статья.

    Сфера применения

    На каждом предприятии работают люди, которые получают зарплату и другие выплаты за свой труд. Чтобы вести учет выданных денежных средств, на основании приказа министерства финансов № 94н от 31.10.2000 года, все расчеты с персоналом по оплате труда относятся на 70 счет в бухгалтерии. Также на нем группируются данные по выплате премий, компенсаций, пособий, дивидендов по акциям, доходов с ценных бумаг.

    Карточка

    Кредитовое сальдо по счету 70 означает задолженность фирмы перед сотрудниками. Поэтому в конце отчетного периода необходимо его подсчитать и отнести сумму в статью пассива бухгалтерского баланса.

    Обратите внимание! Возможен учет не только в разрезе каждого сотрудника, но и по видам операций: начислению зарплаты, пособий, компенсаций, вычетов и прочее.

    Характеристики

    Для получения достоверных сведений о выплатах, аналитический учет ведется в разрезе каждого работника предприятия. Чтобы увидеть общую сумму начислений, можно сформировать оборотно-сальдовую ведомость. Она покажет все произведенные выплаты, удержания, а также возможный долг предприятия перед работниками. Кроме этого служит для:

    • формирования платежных и расчетных ведомостей;
    • создания журнала-ордера;
    • карточки учета доходов сотрудника;

    Анализ счета 70 используется при составлении отчетности по НДФЛ и страховым взносам.

    Чтобы ответить на вопрос 70 счет активный или пассивный, нужно посмотреть, как распределяются по нему доходы и расходы. Дебет 70 счета показывает произведенные расходы: выплаченные оклады, премии, пособия, а также удержанные с сотрудников алименты, НДФЛ, штрафы. По кредиту проходит начисление положенных работникам сумм.

    По характеристике счета 70 дебет показывает долг сотрудников, кредит — начисленные, но не выплаченные суммы. Обычно имеет кредитовый остаток, потому что зарплата начисляется до конца текущего месяца, а выплачивается только в следующем. Таким образом, в бухучете он является пассивным.

    Важно! Для удобства ведения учета создается карточка счета 70. Этот регистр позволяет бухгалтеру избежать возможных ошибок в учете, вовремя отследить все произведенные операции в разрезе начисления заработной платы сотрудникам.

    Какие есть субсчета

    Каждому сотруднику фирмы создается собственный субсчет, на котором будут учитываться все начисления, выплаты и удержания за весь период его работы в организации. Для удобства работы они объединяются по отделам и делятся по следующим группам:

    • выплаты сотрудникам, включенным в штат компании;
    • выплаты сотрудникам, с которыми заключен договор подряда;
    • выплаты сотрудникам, работающим по совместительству;
    • выплаты сотрудникам с подтвержденной группой инвалидности.

    Каждая организация сама имеет право создавать и утверждать необходимые ей аналитики, но с учетом требований Приказа Министерства финансов № 94н от 31.10.2000 года.

    Наиболее распространены на предприятиях разного уровня следующие субсчета:

    • 70.1 — используется для начисления заработной платы;
    • 70.2 — служит для отражения депонированных сумм;
    • 70.3 — отражаются долги по зарплате;
    • 70.4 — показаны суммы к выдаче;
    • 70.5 — вносятся суммы, перечисляемые во вклады;
    • 70.6 — отражаются суммы округления, применяемые при начислении заработной платы.

    Как счет 70 корреспондирует с другими счетами

    Выплата зарплаты играет важную роль в жизнедеятельности компании. Ежедневно происходит взаимодействие со многими операциями бухгалтерского учета. Можно поделить корреспонденцию на связь по дебету и по кредиту. Наглядный пример отображен в таблице:

    Корреспонденция

    Как отображается дебет и кредит

    По дебету проходят выплаченные суммы премий, оплаты труда, пособий, начисленные налоги, а также удержания по исполнительным листам, доходы от участия в капитале компании и другие. Если начисленная сумма вовремя не выплачена сотруднику, тогда она начинает отражаться по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

    Дебет

    Корреспондирует по дебету со счетами:

    • имеющими отношение к учету денежных средств;
    • учитывающими расчетные операции. К ним относятся 66-69, 73, 76 и 79;
    • служащими для формирования финансового результата 90, 91, 93, 94.

    Все дебетовые движения означают уменьшение долга компании перед сотрудниками или взыскание сумм по налогам или штрафам.

    По кредиту счета 70 проходят суммы:

    • Оплаты труда, назначенные работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство или расходов на продажу, в зависимости от деятельности организации.
    • Оплаты труда, образовавшихся из резерва на оплату отпуска и вознаграждения за выслугу лет, если это предусмотрено на предприятии. Данная выплата производится раз в году в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов».
    • Пособия по социальному страхованию пенсий и других подобных сумм. Отражаются в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
    • Доходы от участия в капитале фирмы. Начисляются в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль».

    Все проводки, в которых по кредиту значится счет 70, показывают начисления зарплаты сотрудникам, выплату премий и пособий. По кредиту корреспондирует со счетами:

    • учитывающими затраты на производство;
    • ведущими учет готовой продукции и товара, 44;
    • учета денежных средств, 50;
    • взносов по социальному страхованию, к которым относятся 69, 76, 77, 79;
    • отражающими финансовый результат, 90, 91, 96, 97;
    • учета капитала, 84.

    Проводки

    Многие факты деятельности компании связаны со счетом 70. Типовые проводки отражают операции, связанные с начислениями, выплатами и удержаниями.

    Начисления идут по кредиту и корреспондируют с дебетом счетов затрат на себестоимость продукции, услуг. Все начисления производятся бухгалтерией не позднее последнего рабочего дня текущего месяца:

    • все пособия, материальная помощь, производимые за счет ФСС начисляются проводкой: Дт.69.1 Кт.70;
    • если выплаты зарплаты производятся из резервного фонда, то проводка будет выглядеть так: Дт.96 Кт.70;
    • бывают случаи, когда зарплата выплачивается из резерва будущих расходов: Дт.97 Кт.70.
    Читать еще:  Срок кредита до востребования что значит

    К удержаниям относятся:

    • Подоходный налог, который работодатель должен удерживать с зарплаты сотрудника. Проводка будет выглядеть так: Дт.70 Кт.68.
    • Выплаты по исполнительным листам, к которым относятся алименты. Проводка по ним: Дт.70 Кт.76.
    • Вовремя не возвращенные, взятые под отчет суммы, работодатель может взыскать с работника: Дт.70 Кт.71.
    • Если сотрудник причинил материальный ущерб, проводка будет такой: Дт.70 Кт.73.2.
    • Возврат от работника выданных ему заемных средств: Дт.70 Кт.73.1.

    Выплаты производятся по дебету счета. Проводки меняются в зависимости от места выдачи денежных средств:

    • если деньги на зарплату выплачены из кассы, то проводка будет следующей: Дт.70 Кт.50;
    • когда зарплата перечисляется на банковскую карту, то проводка меняется: Дт.70 Кт.51;
    • если зарплата выдается продукцией фирмы: Дт.70 Кт.90.

    Когда сотрудник не приходит вовремя за зарплатой, бухгалтер должен создать следующую проводку: Дт.70 Кт.76.4. Отдавать деньги нужно будет уже с этой проводкой: Дт.76.4 Кт.50.

    Дополнительная информация! По действующему законодательству РФ выплата зарплаты должна производиться дважды в месяц. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в день, следующий после даты бюллетеня, зарплаты. Отпускные деньги должны быть выплачены не позднее трех дней до ухода в отпуск. Расчет при увольнении производится в последний рабочий день сотрудника.

    Примеры проводок

    Все начисления выплат сотрудникам могут отражаться следующими проводками, в зависимости от подразделения, в котором они числятся:

    • Дт.20 Кт.70 — начислена зарплата сотрудникам основного производства.
    • Дт.23 Кт.70 — начислена зарплата сотрудникам вспомогательного производства.
    • Дт.29 Кт.70 — начислена зарплата сотрудникам обслуживающего производства.
    • Дт.44 Кт.70 — начислена зарплата сотрудникам отделов реализации продукции.

    Выплата денежных средств будет отражаться уже другими проводками:

    • Дт.70 Кт.50 — произведена выплата зарплаты сотрудникам через кассу предприятия.
    • Дт.70 Кт.51 — произведено перечисление зарплаты на банковские карточки сотрудников.
    • Дт.70 Кт.55 — произведено перечисление зарплаты со специального банковского счета.

    Ниже на фактическом примере рассмотрено, как происходит выплата зарплаты сотрудникам фирмы.

    ООО «Металлопрокат» производит стальные чайники. 31.07.2019 года бухгалтерия произвела начисление зарплаты для своего филиала:

    • рабочим цеха — 312 500 рублей.
    • сотрудникам экономического отдела 154 300 рублей.

    05.08.2019 года денежные средства были переданы в филиал, при этом бухгалтер сделала следующие проводки по 70 счету:

    ДтКтЗаписьСумма, руб.
    2079.2Начислена зарплата работникам цеха филиала312500
    2679.2Начислена зарплата сотрудникам экономического отдела154300
    79.251Перечислены средства филиалу на выдачу зарплаты466800

    После поступления денег, экономисты филиала сделали следующие проводки:

    ДтКтЗаписьСумма, руб.
    2070Начислена зарплата работникам цеха филиала312500
    2670Начислена зарплата сотрудникам экономического отдела154300
    79.220Расходы на выплату зарплаты работникам цеха отнесены на расчеты с головным офисом312500
    79.220Расходы на выплату зарплаты сотрудникам экономического отдела отнесены на расчеты с головным офисом154300
    5179.2Зачислены переданные средства от головного офиса466800
    5051Средства сняты с расчетного счета466800
    7050Выплачены средства на зарплату сотрудникам через кассу466800

    70 счет бухгалтерского учета — это важный показатель наличия задолженности по выплатам перед сотрудниками, помогает формировать отчисления обязательных платежей в бюджет. Поэтому нужно иметь в штате опытного бухгалтера, который профессионально сделает все расчеты и поможет избежать долгов.

    Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок

    В своей деятельности субъекты хозяйствования используют труд наемных сотрудников, привлекаемых по трудовым соглашениям. За выполнение ими трудовых функций руководство компании или предприниматель должны осуществлять выплаты соответствующего вознаграждения. Для учета расчетов с персоналом по зарплате применяется счет 70 в бухгалтерском учете.

    Для чего применяется счет 70 в бухгалтерском учете

    Счет 70 “расчеты с персоналом по оплате труда” используется согласно Плану счетов для отражения на нем всех расчетов по заработной плате как работникам, осуществляемым деятельность по трудовым договорам, так и по договорам подряда и оказания услуг с физлицами.

    На этом счете аккумулируется информация о начислении зарплаты во всех ее составных частях:

    1. оплата по окладу;
    2. премии;
    3. доплаты;
    4. отпуска;
    5. компенсации;
    6. выплата пособий и материальной помощи и т. д.

    С помощью данной информации администрация может принимать необходимые решения по затратам на оплату труда. На этом счете обобщается зарплата в целом работников по всем подразделениям компании. С другой стороны в зависимости от корреспондирующего счета можно установить затраты на оплату труда по каждому структурному подразделению.

    Здесь отражается информация о наличии имеющейся задолженности как работника по выплаченной ему излишне зарплате, так и самого предприятия по не выданной в установленные сроки оплате труда.

    Характеристика счета

    Для учета расчетов по оплате труда применяется счет 70. На вопрос какой счет 70 активный или пассивный, можно однозначно ответить, что это активно-пассивный счет.

    Он в зависимости от ситуации может иметь сразу два сальдо. Сальдо по дебету отражает задолженность работающих на предприятии лиц по выплаченной им предприятием зарплате. Сальдо по кредиту же наоборот отражает долг работодателя перед трудящимися в компании сотрудниками.

    При определении конечного остатка по счету имеет значение на какой стороне находится сальдо. Если по дебету, то дебетовый оборот отражает увеличение задолженности, а кредитовый ее погашение.

    Начальное сальдо складывается с оборотом по дебету, после чего полученный результат нужно сопоставить с кредитовым. Если итоговое значение разницы с оборотом по кредиту окажется положительным, то конечный остаток является дебетовым.

    Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. Если разница между суммой начального сальдо и оборотом по кредиту счета с дебетовым оборотом положительна, то сальдо на конец находится в кредите. В противном случае на конец периода получается дебетовое сальдо по счету 70.

    В бухгалтерском балансе остатки по счету 70 отражаются следующим образом:

    • В активе в составе оборотных средств по строке 1230 как дебеторская задолженность.
    • В пассиве в составе краткосрочных обязательств по строке 1520 как кредиторская задолженность.

    Какие применяются субсчета

    Аналитический учет по счету 70 строится по каждому работнику в отдельности. Как правило, информация по людям объединяется в вышестоящие субсчета, которые заводятся на каждый отдел в компании.

    План Счетов не устанавливает рекомендованные к открытию субсчета, поэтому принято самостоятельно создавать субсчета высшего порядка со следующей группировкой:

    • Расчеты со штатными сотрудниками.
    • Расчеты по договорам подряда.
    • Расчеты с совместителями.
    • Расчеты с персоналом, имеющим инвалидность.

    Корреспондирует со счетами

    Счет 70 может корреспондировать со следующими счетами:

    По дебету счета 70 в кредит счетов:

    • Счет 50 — при выплате зарплаты наличными из кассы;
    • Счет 51 – при выплате зарплаты перечислением с расчетного счета;
    • Счет 52 – при выплате зарплаты перечислением с валютного счета;
    • Счет 55 – при выплате зарплаты перечислением со специального счета;
    • Счет 68 — в части удержаний налогов из заработной платы;
    • Счет 69 — при удержании средств, непокрытых из фонда соцстраха (к примеру, при оплате путевки);
    • Счет 71 — при удержании несданных подотчетных сумм;
    • Счет 73 — при удержании средств в пользу компании (например, при покрытии ущерба или брака);
    • Счет 76 — при депонировании невыданной зарплаты, либо удержаниях по исполнительным листам;
    • Счет 79 — при расчетах между головной компанией и филиалом;
    • Счет 94 — при разовом взыскании недостачи с виновного лица.

    По кредиту счета он корреспондирует с дебетом следующих счетов:

    • Счет 08 — в части начисления зарплаты работникам, занятым на создании либо подготовке к эксплуатации внеоборотного актива;
    • Счет 20 — при начислении зарплаты основным работникам цеха;
    • Счет 23 – при начислении зарплаты работникам вспомогательного цеха;
    • Счет 25 – при начислении зарплаты управленческому или техническому персоналу;
    • Счет 26 — при начислении зарплаты административному персоналу;
    • Счет 28 – при начислении зарплаты работникам, постоянно занятым на исправлении выпущенного брака;
    • Счет 29 – при начислении зарплаты работникам обслуживающих хозяйств;
    • Счет 44 — при начислении зарплаты работникам, занятым в торговле;
    • Счет 69 — при начислении выплат, производимых за счет социальных фондов;
    • Счет 76 — при начислении выплат третьих лиц в пользу определенного работника;
    • Счет 79 – при расчетах между головной компанией и филиалом;
    • Счет 84 — при начислении доходов по итогам деятельности учредителям, участникам общества и т. д.;
    • Счет 91 — при начислении зарплаты работникам, которые не заняты в основной деятельности;
    • Счет 96 — в случае начисления выплат, производимых за счет ранее созданного резерва;
    • Счет 97 — при начислении выплат, которые будут фактически приняты к учету в следующих периодах;
    • Счет 99 — при начислении оплаты за работы по устранению последствий форс-мажорных обстоятельств.

    Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо

    70 счет предназначен для обобщения всех данных об оплате труда сотрудников. Он учитывает разные премии, пособия, отражает операции по выдачи пенсий, а также по выплате прибыли с ценных бумаг компании. В настоящей публикации читатель узнает много интересной информации о счете «Расчеты с сотрудниками по оплате труда», его корреспонденции, сальдо, а освоить материал помогут примеры.

    Что отражает счет 70 по кредиту

    Кредит 70 счета «Расчеты с сотрудниками по оплате труда» фиксирует следующие операции:

    • начисление зарплаты работникам;
    • денежные средства, начисленные благодаря образованному резерву на оплату отпусков (Д96/К70);
    • начисление взносов за счет перечислений в фонд соцзащиты граждан и других аналогичных сумм (Д69/К70);
    • прибыль, возникшую от участия в капитале фирмы (Д84/К70).

    Дебет счета 70

    70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. При этом учитываются налоги, платежи по исполнительной документации и прочие удержания. Осуществляется фиксация денежных сумм, начисленных, но не выплаченных в определенный срок по причине неявки получателя (Д70/К76.3). Аналитический учет по рассматриваемому счету ведется по каждому сотруднику организации.

    Корреспонденция по дебету

    70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда» взаимодействует по дебету со следующими счетами:

    • «Касса» (50);
    • «Расчетные счета» (51);
    • «Валютные счета» (52);
    • «Специальные счета в банках» (55);
    • «Расчеты по налогам и сборам» (68);
    • «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (69);
    • «Расчеты с подотчетными лицами» (71);
    • «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (73);
    • «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (76);
    • «Внутрихозяйственные расчеты» (79);
    • «Недостачи и потери от порчи ценностей» (94).

    Пример хозяйственных операций

    Чтобы лучше разобраться в том, какие можно составить, используя счет 70, проводки, следует ознакомиться с несколькими примерами.

    Выдача заработной платы (наличными) персоналу согласно соответствующей документации

    На банковские счета работников начислена зарплата (на основании выписки)

    Перечисление зарплаты с особых счетов банка

    Погашение стоимости спецодежды работником согласно заявлению

    Выдача фирменной одежды персоналу

    Операция удержания подоходного налога у персонала организации

    Безвозмездная передача спецодежды курьеру предприятия

    Отражение удержаний из зарплаты виновных граждан

    Отсутствие задолженности по оплате труда и закрытие счета

    Корреспонденция по кредиту

    Бухгалтерский счет 70 взаимодействует по кредиту со следующими счетами:

    • «Вложения во внеоборотные активы» (08);
    • «Основное производство» (20);
    • «Общепроизводственные расходы» (25);
    • «Общехозяйственные расходы» (26);
    • «Обслуживающие производства и хозяйства» (29);
    • «Расходы на продажу» (44);
    • «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (69);
    • «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (76);
    • «Внутрихозяйственные расчеты» (79);
    • «Брак в производстве» (28);
    • «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» (84);
    • «Прочие доходы и расходы» (91);
    • «Резервы предстоящих расходов» (96);
    • «Расходы будущих периодов» (97);
    • «Прибыли и убытки» (99).

    Примеры хозяйственных операций по кредиту

    В бухгалтерской практике 70 счет применяется в разных случаях. В таблице рассмотрена часть из них.

    Операция начисления зарплаты сотрудникам, выполняющим текущие ремонтные работы

    Списание затрат на вложения во внеоборотные активы

    Учет собственных расходов предприятия, которые связаны с покупкой основных средств

    Начислены денежные средства сотрудникам, занимающимся обслуживанием производства и разных видов хозяйств

    Признание затрат по реставрации основных средств в качестве будущих расходов

    Перечислены денежные средства работникам, обеспечивающим реализацию продукции

    Начислены денежные средства на зарплату людей, занимающихся демонтажем оборудования

    Осуществление затрат по оплате труда

    Сальдо счета

    В большинстве случаев сальдо счета 70 кредитовое и означает долг предприятия перед персоналом. По структуре в общем случае счет является пассивным и отражается в соответствующем разделе бухгалтерского баланса. Однако на практике бывают ситуации, когда выданный аванс оказывается больше начисленной зарплаты за месяц. Это может быть результатом стечения особых обстоятельств или арифметических ошибок (неправильное начисление и перечисление зарплаты), тогда сотрудник должен будет вернуть деньги, и остаток средств фиксируется в дебете.

    Вычисление оплаты труда персоналу в системе 1С

    Рассчитать правильно зарплату в программе «1С: Зарплата и Кадры» можно при соблюдении определенной последовательности расположения всех требуемых данных в информационной базе. Результаты вычислений заносятся в расчетно-платежную ведомость. Некоторые организации выдают зарплату по расходным кассовым ордерам, которые выписывают на каждого трудящегося. Чтобы избежать ошибок, пользователям системы 1С рекомендуется подсчитать все цифры в расчетной ведомости, а выдавать деньги по требуемым документам.

    Для составления расчетной ведомости в программе 1С нужно открыть меню «Отчеты» и выбрать соответствующий пункт. Документ можно составить в целом по предприятию или по конкретному подразделению, а также по группе сотрудников. Порядок отражения данных в расчетной ведомости:

    1. Ставится порядковый номер записи в графе №1.
    2. В столбцы №2-5 вводится информация о работнике. Ее можно посмотреть из раздела «Справочники» (табельный номер, фамилия и инициалы, должность или профессия, размер тарифной ставки или оклад).
    3. Основываясь на табеле учета рабочего времени, в колонку №6 заносятся данные о количестве фактически отработанных дней в периоде, а в №7 — проработанных в праздничное время и выходные.
    4. Выводится информация о начислениях за текущий месяц по видам оплаты (раздел №8-12), а также расчет удержаний из суммы.
    5. В графе №13 ставится размер налога, подлежащего уплате в настоящем месяце.
    6. Заносятся данные о прочих удержаниях из зарплаты рабочего (столбец №14): погашение кредита, алименты, профсоюзные членские взносы и т. д.
    7. В колонке №15 подводится итог.
    8. В столбце №16 показывается долг предприятия (задолженность сотрудника) по результатам предыдущих расчетов.
    9. Если есть разница между итогами граф №12 и №15, она показывается в столбце №18 «Сумма к выплате».

    В статье был детально рассмотрен 70 счет «Расчеты с сотрудниками по оплате труда». Зная его особенности, молодые специалисты смогут правильно выполнять требуемые финансовые операции.

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты 220 Вольт
    Adblock
    detector
    ×
    ×