Личная карточка в 1с

Личная карточка в 1с

Оформление сотрудника на работу в 1С Бухгалтерия 8.3

Автор статьи

Автор и разработчик курсов: «Бухгалтерский и налоговый учет», «1С Бухгалтерия», «1С Управление торговлей (Торговля и склад)», «Продвинутый бухгалтер». Соучредитель УЦ Профирост. Директор.Эксперт в области ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

При оформлении сотрудника на работу необходимо предусмотреть все нюансы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российский Федерации. Оформить приказ о приеме на работу, личную карточку, трудовой договор и т.п. Если в организации большое количество сотрудников, то без 1С ЗУП ей не обойтись. Если предприятие относится к малому или микро бизнесу, вполне возможно вести кадровый учет и расчет зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3.

Оформляем прием на работу в 1С Бухгалтерия 8.3:

1. Создаем приказ о приеме на работу: /Зарплата и кадры/ — /Кадровый учет/ — Приемы на работу, нажимаем кнопку «Создать»

Заполняем поля: Подразделение, должность и заходим в справочник сотрудников

1. Нажимаем кнопку «Создать» в справочнике сотрудников, в открывшейся карточке заполняем данные в соответствии с предоставленными копиями документов.

При заполнении карточки учтите, что поле Прием на работу на данном этапе не заполняется, данный реквизит пропишется автоматически после сохранения документа «Приказ о приеме на работу». На данном этапе нажимаем кн. «Записать и закрыть»

1. После сохранения карточки сотрудника мы вернулись в документ «Прием на работу, в котором необходимо проставить дату приема на работу, вид занятости и размер оклада в табличной части.

ВАЖНО : если в табличной части Вы решите оставить вид начисления оплата по окладу, то не забудьте проверить на какой затратный счет пойдет начисление.

Связанный курс

Это относится к настройкам начисления заработной платы: /Зарплата и кадры/ — /Справочники и настройки/ — /Настройки зарплаты/ — Расчет зарплаты- Начисления

Возникли трудности? Напишите нам: profirost@bk.ru и мы Вам поможем.

После заполнения табличной части нажимаем кнопку «Провести». Их данного документа есть возможность распечатать приказ о приеме на работу ф. Т-1 и типовой договор.

1. При необходимости внесите данные о личных или детских стандартных вычетах (ст. 218 НК РФ)

Для этого нужно открыть карточку сотрудника: /Зарплата и кадры/ — /Кадровый учет/ — Сотрудники

Нажимаем на кнопку «Налог на доходы» (там где написано Вычет не предоставляется) и Вводим заявление на стандартные вычеты.

После заполнения нажимаем кн. «Провести» и «ОК» если никакие другие вычеты сотруднику не предоставляются (имущественные ил социальные).

Сотрудник принят на работу, не забудьте оформить личную карточку стандартной формы, в программе она не оформляется.

/ «Бухгалтерская энциклопедия «Профироста»
@2017
02.08.2017

Информацию на странице ищут по запросам: Курсы бухгалтеров в Красноярск, Бухгалтерские курсы в Красноярске, Курсы бухгалтеров для начинающих, Курсы 1С:Бухгалтерия, Дистанционное обучение, Обучение бухгалтеров, Обучение курсы Зарплата и кадры, Повышение квалификации бухгалтеров, Бухгалтерский учет для начинающих
Бухгалтерские услуги, Декларация НДС, Декларация на прибыль, Ведение бухгалтерского учета, Отчетность в налоговую, Бухгалтерские услуги Красноярск, Внутренний аудит, Отчетность ОСН, Отчетность в статистике, Отчетность в Пенсионный Фонд, Бухгалтерское обслуживание, Аутсорсинг, Отчетность ЕНВД, Ведение бухгалтерии, Бухгалтерское сопровождение, Оказание бухгалтерских услуг, Помощь бухгалтеру, Отчетность через интернет, Составление деклараций, Нужен бухгалтер, Учетная политика, Регистрация ИП и ООО, Налоги ИП, 3-НДФЛ, Организация учета

Личная карточка работника форма Т-2 в 1С 8.3

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.100)

В организации было два раза повышение окладов 01.02.2016 и 01.09.2016, которые были оформлены документом Кадровый перевод списком.

Первое повышение отражается в личной карточке работника форма Т-2 в 1С 8.3, а второе нет.

С чем это может быть связано.

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

Вам будет интересно

Огромное спасибо, поняла.
Если флажок “Перевести в другое подразделение” на вкладке Главное ставить, тогда запись в Т-2 появляется, если не ставить – не появляется. Самое главное понять нужна запись при повышении оклада в личной карточке или нет. В ЗУП 2.5 данная запись появлялась.

Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Ноя 18 2016 — 10:40

Добрый день! Нормативных указаний по обязательному внесению в Т-2 изменений оплаты работника нет. Но и запрета тоже нет. Из буквального толкования раздела III “Прием на работу и переводы на другую работу” можно сделать вывод, что в данный раздел изменение оплаты заносится только при одновременном переводе с изменением должности или места работы.

Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Ноя 17 2016 — 23:19

Добрый день! Как правило, в личную карточку сотрудника оклад вносится при приеме на работу и при переводе на другую должность. Первое повышение отражается в личной карточке Т-2, а второе нет вероятнее всего потому, что помимо заполнения вкладки Оплата труда, в первом документе вы установили флажок “Перевести в другое подразделение” на вкладке Главное.

Елена Грянина Profbuh8.ru Ноя 17 2016 — 17:07