Отличительные особенности рынков факторов производства

Общие особенности рынков факторов производства

Особенности функционирования рынков факторов производства и формирование доходов

Рынки факторов производства являются важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности функционирования рынков факторов производства зависит оптимальность их использования, а значит, устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм.

Соответственно различают рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда.

Свойства рынков факторов производства:

1) Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют цену. Цены экономических ресурсов выступают в рыночной экономике в виде денежных доходов: прибыль, заработная плата, рента и процент.

2) Цена на ресурсы складывается в зависимости от спроса и предложения, которые имеют свои особенности :

— спрос на ресурсы носит производный, вторичный характер, т.е. зависит от спроса на конечный продукт;

— все ресурсы не могут участвовать в производстве обособлено, они функционируют в определенных комбинациях. Все они взаимодополняют друг друга. В то же время они взаимозаменяемы: машины и оборудование — трудом.

Если 1 ресурс дорожает — его заменяют более дешевым — спрос на 2 ресурс растет — цена 2 растет, т.е. изменение цен на 1 ресурс всегда ведет к изменению цен на другие ресурсы.

— на спрос на ресурсы влияет и производительность труда: если она увеличивается, то спрос тоже растет.

3) Предложение факторов производства зависит от специфики каждого рынка. Однако, общим для всех рынков является то, что количество ресурсов, ограничено по сравнению с потребностями их в производстве.

Для фирмы – производителя большое значение имеют цены на ресурсы, т.к. именно от них зависит уровень издержек производства. При имеющемся техническом базисе именно цены будут определять количество ресурсов, которые могут быть использованы.

Основным критерием поведения фирмы на рынке ресурсов является предельная доходность ресурса (MRP) – это изменение доходов фирмы за счет ввода дополнительной единицы данного ресурса.

На конкурентном рынке ресурсов приобретение каждой дополнительной единицы последнего увеличивает издержки фирмы на одну и ту же величину, т.е. на цену ресурса. Таким образом, цена ресурса выступает как предельные издержки фактора производства (MRC). Предприятие будет предъявлять спрос на фактор производства до тех пор, пока предельные издержки от применения дополнительной единицы ресурса не превышают предельного дохода, получаемого от использования данной дополнительной единицы ресурса. Равновесие фирмы наступает в точке, где MRP=MRC. В этой точке фирма максимизирует прибыль.

Фирма стремится выбрать такую технологию, которая позволяет минимизировать издержки, и отдает предпочтение, как правило, относительно более дешевому фактору производства. Другими словами, если цена рабочей силы растет, то капитал становится относительно дешевле и спрос на него повышается. Этот феномен получил название эффекта замещения. Эффект замещения помогает, в частности, понять, почему кривая спроса на фактор производства является нисходящей и имеет отрицательный наклон.

Однако рост цены одного фактора может оказать и другой эффект – эффект выпуска продукции. Рост цены одного из факторов повышает общий уровень издержек производства. При прочих равных условиях рост издержек ведет к снижению объема производства. Это, в свою очередь снижает спрос на все факторы производства, в том числе на относительно более дешевые. Эффект объема производства также помогает объяснить нисходящий характер кривой спроса на ресурсы.

Практически всегда эффект замещения и эффект объема производства действуют в одном направлении для данного фактора и в противоположных направлениях для фактора-заменителя. Если два ресурса являются исключительно дополнителями, то в случае изменения цены одного из них наблюдается только эффект выпуска. Эффект замещения отсутствует.

Таким образом, предприниматель стремится подобрать такую комбинацию ресурсов, которая позволяет осуществлять заданный выпуск продукции при минимальных издержках. Было бы неверно предполагать, что эта цель достигается приобретением самых дешевых ресурсов, т.к. фирму интересует не только цена ресурса, но и его производительность. Издержки минимизируются, когда один рубль вложенный в разные факторы производства обеспечит равновеликий прирост продукции. Другими словами,

Если, скажем, на рубль, вложенный в рабочую силу, может быть получен больший прирост продукции, чем на рубль, вложенный в капитал, следует использовать больше труда и меньше капитала до тех пор, пока вложения в оба ресурса не будут в равной степени производительными.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9913 — | 7554 — или читать все.

Отличительные особенности рынков факторов производства

8.1. Особенности рынков факторов производства

Рынки факторов производства подчиняются тем же принципам, что и рынки товаров и услуг. Рыночная цена ресурсов является равновесной, складывающейся под воздействием спроса и предложения на тот или иной ресурс.
Рынки факторов производства и рынки услуг факторов производства
Следует иметь в виду, что различаются сами факторы производства и услуги, оказываемые этими факторами. В качестве факторов выступают труд, неотделимый от личности работника, земля, элементы реального капитала, т. е. производственные здания, сооружения, станки, оборудование, материалы и т. п. Каждый из факторов, выступая как элемент производственного процесса, оказывает определенные услуги. Величина цены этих услуг обусловливает доходы собственников факторов производства.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (W) — цена услуг труда, доход наемных работников.
ПРИБЫЛЬ (П) — цена услуг особого вида труда — предпринимательской деятельности, доход предпринимателей.
РЕНТА (R) — цена услуг земли, доход собственников земли.
ПРОЦЕНТ (i) — цена услуг капитала, доход собственников капитала.
Поэтому проблема ценообразования на услуги факторов производства тесно связана с проблемой рыночного распределения доходов собственников этих факторов.
Факторы производства могут отчуждаться от своих собственников на определенный срок. В этом случае возникает рынок услуг факторов производства. На рынке услуг труда работник нанимается на работу на оговоренный период времени; на рынке услуг земли на тот или иной срок сдаются в аренду земельные участки; на рынке услуг капитала сдаются во временное пользование элементы реального капитала.
Если факторы производства оказывают услуги своим собственникам, то они не выступают на рынке. Так, предприниматель может сам трудиться в собственной фирме, используя принадлежащий ему участок земли, производственные помещения, оборудование и т. п. В этом случае заработная плата, земельная рента и процент присваиваются самим собственником ресурсов. Такое положение дел характерно для мелкого бизнеса.
Цены услуг факторов производства представляют собой интервальные величины, размерность которых выражается в рублях, долларах и т. д. в единицу времени. Так, устанавливаются, например, месячные ставки заработной платы, годовые ставки земельной ренты или процента. Их называют прокатными оценками.
На рынках самих факторов производства осуществляются процессы купли-продажи ресурсов, навсегда отчуждающихся от своих собственников. Таковыми являются рынки земли или рынки элементов реального капитала. Объектами продажи здесь выступают участіси земли, производственные помещения, станки, сырье и т. п. Рынок труда, строго говоря, существовал при рабовладении. Он не может иметь место в условиях юридической свободы человека. Говоря о рынке труда, мы будем иметь в виду рынок услуг труда, как это обычно принято.
На факторы производства, которые являются реальным капиталом, устанавливаются определенные цены, которые представляют собой моментные величины. Их размерность выражается в рублях, долларах и т. д. за станок, производственное здание или земельный участок на данный момент времени.
Производный спрос
Особенностью рынков факторов производства является то, что ресурсы не поступают в личное потребление. Поэтому, в отличие от кривой спроса на товары и услуги, которая строится исходя из системы предпочтений отдельных индивидов, кривая спроса на ресурсы определяется объемами спроса, предъявляемыми фирмами. Спрос на факторы производства является производным спросом.
ПРОИЗВОДНЫЙ СПРОС — спрос на факторы производства, зависящий от спроса на товары и услуги, производимые фирмами, использующими эти факторы.
Например, спрос на хлопкоуборочные комбайны зависит от спроса на хлопок, который, в свою очередь, определяется спросом на хлопчатобумажные ткани. Виноград стоит дороже картофеля не потому, что первый выращивается на более дорогостоящих землях, а, наоборот, земля, пригодна для возделывания винограда, стоит дороже земли, используемой под картофель, вследствие более высокой цены винограда.
При оценке ресурсов большую роль играет, как мы увидим ниже, фактор времени.

Рынки факторов производства: общая характеристика. Основные факторные доходы

Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта.

Первичные ресурсы — труд, капитал и земля.

Существует так же классификация факторов производства:

1) материальные, к которым относятся капитал и земля;

2) социальные, в составе которых выделяют труд и предпринимательский талант.

Цены на факторы производства характеризуются двумя свойствами: во-первых, спрос на факторы производства и уровень цен на них являются производными от спроса и цен на потребительских рынках; во-вторых, все факторы производства экономически и технологически связаны между собой и не могут использоваться раздельно.

Выделяют 3 основных вида факторных рынков:

1.Рынок трудаявляется специфическим рынком в силу того, что спрос на труд и предложение труда, кроме экономических параметров,зависят и от социально-психологических параметров.

D_L-спрос на труд, S_L-предложение труда, Е- Точка равновесия

Факторным доходом на рынке труда является заработная плата. Количественно она всегда должна соответствовать фонду жизненных средств работника, т. е. обеспечивать нормальное воспроизводство рабочей силы.

Различают две основные формы зарплаты:

повременная зарплата– это плата за отработанное рабочее время.

сдельная зарплата– плата за количество произведенной продукции.

В экономическом анализе используют понятия номинальной и реальной зарплаты для того, чтобы оценить понятия «уровень жизни», «качест-во жизни» и т. п.

Номинальная зарплата – это денежная сумма, которую получает работник за свой труд. Уровень номинальной зарплаты формируется под воздействием рыночной конъюнктуры, т. е. под воздействием спроса и предложения на рынке труда, и, как правило, соответствует среднеотраслевому уровню.

Реальная зарплата – это определённое количество благ и услуг, которые работник может купить на свою номинальную зарплату; поэтому ее уровень зависит от номинальной зарплаты и от уровня цен на блага и услуги, приобретаемые работником.

Реальная ЗП= Номинальная ЗП/ Индекс цен

2.Рынок земли, как правило, понимают земную поверхность, почву. Характерной чертой предложения земли является ограниченность земли как экономического ресурса. В связи с этим считается, что предложение земли абсолютно неэластично

Спрос на землю складывается их двух составляющих: сельскохозяйственного и несельскохозяйственного спроса на землю. Сельскохозяйственный спрос на землю зависит от спроса на продовольствие, который является неэластичным по цене, т. е. он относительно стабилен.

Несельскохозяйственный спрос на землю зависит от:

-потребностей в земле для строительства жилья;

— потребностей в земле для инженерных коммуникаций;

— потребностей производства в сырье;

— инфляционного спроса на землю.

Различают два основных вида земельной ренты.

Абсолютную земельную ренту получают все без исключения земельные собственники только потому, что они владеют землей

Дифференциальная земельная рента бывает:

1-го рода – по местоположению и плодородию;

2-го рода – по объекту хозяйствования.

Цена земли определяется по формуле:

где R – рента, которую ожидают получить; % – ставка процента (учетная ставка).

В цене земли могут учитываться арендная плата, амортизация существующих на земле построек, а также вложенный в землю капитал.

3.Капитал, ресурсы в денежной и материальной форме, которые вкладываются в производство. В широком смысле капитал –это деньги, а также производственное оборудование, т. е. основной и оборотный капитал.

Исчисление дохода, или определение расчетной величины чистой производительности капитала, называется дисконтированием:

где r – ставка процента; Dt – ожидаемый от капитальных ресурсов доход; D – величина инвестируемого капитального ресурса.

Правило использования ресурсов:MRP = MRC

(Фирма, максимизирующая прибыль, будет применять дополнительные единицы ресурсов до точки, обеспечивающей равенство предельных издержек на ресурс MRC предельному продукту ресурса в денежном выражении MRP (предельной доходности ресурса).)

Капитал классифицируется по:

-По титулу собственности формируемого капитала : Собственный капитал и Заемный капитал

— По титулу собственности формируемого капитала: Капитал, привлекаемый из внутренних источников и Капитал, привлекаемый из внешних источников

— По организационно-правовым формам привлечения: Акционерный, Паевой и Индивидуальный

— По особенностям использования в производственном процессе: Основной и Оборотный

Факторные доходы — доходы факторов производства в процессе экономической деятельности.

Собственники факторов производства (экономических ресурсов) получают следующие виды доходов:

-от природных ресурсов — ренту (земельную, горную, плату за воду и т. д.);

-от трудовых ресурсов — заработную плату;

-от капитала — процент (как доход собственников денежного капитала) и прибыль (как доход собственников реального капитала);

-от предпринимательских способностей — предпринимательский доход;

-от знаний -доход от интеллектуальной собственности.

Дата добавления: 2015-04-24 ; Просмотров: 5132 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Обязательный модуль «Экономика» курс «Экономическая теория»

1. Особенности функционирования рынков факторов производства.

Спрос на ресурсы – понятие, производное от величины спроса на товары, изготовляемые с помощью данного ресур­са. Если производимый продукт пользуется спросом, будет высоким и спрос на ресурсы (факторы производства) и, на­оборот, ограниченный спрос на произведенный продукт вы­зовет падение спроса на ресурс.

Именно в этом заключается специфика формирования спроса на ресурсы. Кроме сказанного следует учитывать, что ресурсы (факторы производства) подвержены общей концеп­ции соотношения спроса и предложения. Ресурсы — это спе­цифический товар, в отношении которого действуют факто­ры, свойственные спросу на любой другой товар. Вместе с тем имеется и особенность, но она в большей степени касает­ся предложения на ресурсы: они часто бывают ограничены и производству приходится действовать в условиях выбора с учетом их ограниченности.

Вовлечение ресурсов в производство зависит от их произ­водительной отдачи, которая подвержена действию закона убывающей отдачи факторов производства, вследствие чего ресурсы вовлекаются в процесс производства до тех пор, по­ка каждый дополнительный ресурс обеспечивает увеличе­ние дохода в большей степени, чем возрастают издержки.

Факторы, определяющие спрос на ресурсы.

Спрос на ре­сурсы определяется рядом факторов. Поскольку ресурсы входят в издержки производства, фирма стремится макси­мизировать прибыль с учетом оптимального их сочетания или взаимозамены. Если технология известна, величина ре­сурсов и их сочетание определяются уровнем цен. В качестве основных видов ресурсов выступают труд, капитал и пред­принимательские способности. В ряде отраслей экономики (сельское хозяйство, добывающая промышленность) очень важным ресурсом является земля.

К числу факторов, определяющих спрос на ресурсы, отно­сятся денежные доходы, характер их распределения по от­раслям, социальные и этические подходы к использованию.

Расходы на ресурсы производятся за счет доходов домохозяйств, поэтому последние выступают основным фактором формирования спроса на ресурсы. Что касается распределе­ния ресурсов, то характер этого процесса во многом опреде­ляется уровнем цен на них. И, наконец, социальные и эти­ческие подходы к использованию ресурсов предполагают ре­шение проблем долевого распределения доходов между раз­личными социальными группами населения, этических норм бизнеса, регулирования заработной платы и т.д.

С точки зрения производства важное значение имеет устойчивость спроса на тот или иной ресурс. Она зависит от его производительной силы и от величины спроса на товар, произведенный с помощью этого ресурса. Если речь идет о труде, то спрос на него будет тем выше, чем производитель­нее он функционирует в производстве. Этот показатель выво­дится на основе определения таких характеристик, как пре­дельный продукт в денежном выражении ( MRP ) и предель­ные издержки на ресурсы ( MRC ). Предельный продукт – это прирост общего дохода в результате применения каждой до­полнительной единицы переменного фактора производства (например, труд). Предельными издержками на ресурсы на­зывается прирост издержек на ресурсы за счет его каждой дополнительной единицы. Для фирмы прибыльно приме­нять дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока пре­дельный продукт не уравняется с предельными издержками. Если число рабочих, нанимаемых фирмой, таково, что пре­дельный продукт последнего нанятого рабочего превышает ее предельные издержки, фирма получит прибыль от найма дополнительных рабочих. Если же количество нанятых ра­ботников таково, что предельный продукт последнего рабо­чего меньше предельных издержек, фирма начнет функцио­нировать убыточно и для обеспечения прибыльности надо уволить излишек нанятых рабочих. Равенство MRP и MRC – тот предел, за которым не следует вести наем дополнитель­ных работников.

Изменения в спросе на ресурс.

Для того чтобы ответить на вопрос о том, как изменяется спрос на ресурс, необходимо учитывать факторы, воздействующие на него. К этим факторам относятся: производительность ресурса, рыночная цена про­дукта, производимого с помощью этого ресурса, и изменение цены на другие ресурсы.

Действие названных факторов различно для условий чис­той и несовершенной конкуренции. Как уже отмечалось, спрос на ресурсы является спросом, производным от спроса на гото­вые товары и услуги, производимые с помощью этих ресурсов. Дело в том, что ресурсы удовлетворяют потребности не прямо, а косвенно, через посредничество производимых товаров.

Рис. 1.9.1 Кривые спроса на ресурс

Цена на продукт и предельный доход на рынке чистой конкуренции равны, поэтому равны цена на ресурсы и пре­дельные издержки на них. В условиях чистой конкуренции цена продукта постоянна, следовательно, из-за убывающей предельной производительности кривая спроса на ресурс плавно понижается (рис. 1.9.1, а).

На чисто конкурентном рынке труда ставка заработной платы определяется совокупным, или рыночным, предложе­нием труда (или рыночным спросом на труд). Отдельно взя­тая фирма не может оказывать воздействие на величину ставки заработной платы, ибо она привлекает относительно небольшую долю совокупного труда. Таким образом, сово­купные издержки на ресурсы возрастают точно на величину ставки заработной платы каждого последовательно нанима­емого работника. Ставка заработной платы и предельные из­держки на ресурсы равны. В результате фирма будет нани­мать рабочих до точки, в которой предельные издержки на ресурсы ( MRC ) равны их предельному продукту ( MRP ).

При несовершенной конкуренции (чистая монополия, олигополия, монополистическая конкуренция) фирма вы­нуждена устанавливать более низкую цену на продукт, что­бы увеличить ее производство и реализацию. Кривая спроса на ресурсы падает, так как предельный продукт уменьшает­ся и его цена снижается по мере роста выпуска продукции. Поскольку в условиях несовершенной конкуренции произ­водитель меньше реагирует на снижение заработной платы при найме рабочих, чем в условиях чистой конкуренции, па­дение кривой на определенном этапе становится ступенча­тым (рис. 1.9.1, б).

Рассмотрим, как действуют факторы изменения спроса на ресурс. Спрос на ресурс (в нашем примере – на труд) зави­сит от изменений в спросе на продукт. Поскольку спрос на ресурс является производным, любое изменение спроса на продукт будет влиять на его цену и, следовательно, на пре­дельный продукт данного ресурса. Следовательно, при про­чих равных условиях изменение спроса на продукт, который производится определенным видом труда, приведет к сдвигу спроса на труд в том же направлении.

Кривая спроса на труд изменяется также в зависимости от производительной силы труда. В свою очередь, произво­дительность труда зависит от количества связанных с ним ресурсов. В данном случае воздействие оказывается на пре­дельную производительность труда. Зависимость здесь та­кая: чем больше величина связанных с трудом ресурсов (капитал, земля), тем выше предельная производительность и спрос на труд. Производительность труда также тесно связана с технологическими усовершенствованиями: чем выше качество технологии, тем выше производительность труда, этим объясняется тот факт, что заработная плата в одних странах значительно выше, чем в других: используются бо­лее совершенные ресурсы.

Спрос на определенный ресурс зависит от уровня цен на другие ресурсы. При этом степень воздействия зависит от ха­рактера взаимоотношения ресурсов. Они могут быть взаимо­заменяемыми или взаимодополняемыми. В случае взаимоза­меняемости, например труда и капитала, происходит следу­ющее. Так, если снижаются цены на машинное оборудова­ние, то на спросе на труд это отразится двояко: будет действовать эффект замещения и эффект объема продукции. Эффект замещения проявляется в том, что труд начинает за­мещаться более дешевым ресурсом – машинным оборудова­нием. Эффект замещения снизит спрос на труд. В свою оче­редь, при падении цен на машинное оборудование снижают­ся издержки производства, а в этих условиях становится вы­годным больше производить и реализовывать продукции, в результате чего возрастает спрос на труд. Таким образом, снижение цен на машинное оборудование вызовет действие эффекта объема продукции и повлечет за собой рост спроса на труд. Следует также отметить, что эффект замещения и эффект объема продукции действуют в противоположных направлениях: эффект замещения снижает, а эффект объема продукции увеличивает спрос на труд. При этом если эффект замещения перевешивает эффект объема продукции, то сни­жение цен на капитал приведет к снижению спроса на труд, а если произойдет обратное, то спрос на труд увеличится.

Ресурсы выступают как взаимодополняемые, если они «идут вместе» или спрос на них предъявляется одновремен­но. В таком случае количественное увеличение или умень­шение одного ресурса влечет за собой увеличение или умень­шение другого. Спрос на труд повышается, если:

а) увеличивается спрос на продукт, производимый этим трудом;

б) увеличивается производительность труда;

в) уменьшается цена на ресурсозаменитель при условии, что эффект объема продукции сильнее эффекта замещения;

г) увеличивается цена на ресурсозаменитель при усло­вии, что эффект замещения превышает эффект объема про­дукции;

д) снижается цена на взаимодополняемый ресурс.

Оптимальное соотношение ресурсов .

В данном случае действуют два правила: правило наименьших издержек и правило максимизации прибыли. В случае использования только двух ресурсов — труда и капитала — минимизация из­держек будет происходить, если

цена труда цена капитала

Логику данного равенства можно объяснить следующим образом. Допустим, что цена труда и цена капитала равны и составляют 10 единиц, однако эти ресурсы применяются в разных количествах и предельный продукт капитала со­ставляет 50 единиц, а предельный продукт труда — 90 еди­ниц. Если эти данные ввести в приведенное равенство, по­лучится, что такое сочетание не обеспечит производство с наименьшими издержками (90: 10 > 50: 10). Необходимо, чтобы и предельный продукт труда, и предельный продукт капитала составляли число 70, тогда равенство будет обес­печено (70: 10 = 70: 10).

Правило максимизации прибыли гласит, что выпуск про­дукции осуществляется с максимальной прибылью, если предельный доход равен предельным издержкам ( MR = МС). Такое правило обеспечивается при условии, что количество нанимаемого труда, приносящего максимальную прибыль, будет таким, чтобы ставка заработной платы (цена труда) бы­ла равна предельному продукту труда в денежном выраже­нии ( P ₁ = MRP ₁ ). Такое логическое обоснование применимо к любому ресурсу, например капиталу.

Фирма применяет соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль, если цена на каждый ресурс равна его предельному продукту в денежном выражении, т.е.

MRP труда / цена труда = MRP капитала / цена капитала = 1