Business-insider.ru

Про деньги в эпоху кризиса
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Экономическая рента на рынке труда

Экономическая рента

Экономическая рента — это избыточный доход на фактор, или разность между ценой найма этого фактора и самой низкой оплатой, которую владелец фактора готов был бы принять за его сдачу внаем. На графике отображена экономическая рента на конкурентном рынке труда представлена площадью под линией рыночной цены труда (W0L) и над кривой его предложения (SL) до точки найма (L* ).

Экономическая рента на рынке труда

Откуда берется указанная разность? Рента существует потому, что за каждую сданную внаем единицу фактора из количества L* его владельцы получают W*L, хотя согласны уступить все эти единицы, кроме последней, за более низкую цену, вплоть до W0£. Эта более низкая цена, или цена предложения данной единицы фактора, есть так называемая трансфертная цена фактора, которая может трактоваться и как плата за его приход в данную сферу деятельность, и как плата за его не переход в другие сферы. Различия и трансфертных ценах разных единиц фактора зависят от круга рассматриваемых альтернатив, получающего отражение в эластичностиi предложения фактора: чем уже круг применений фактора.

Тем меньше эти различия и тем больше эластичность его предложения. Так, при рассмотрении в качестве примера кривой предложении труда какого-то конкретного вида типичной фирме совершенной конкуренции ясно, что у каждого работника есть альтернатива быть нанятым на любую другую фирму в той же отрасли по той же рыночной ставке заработной платы, в силу чего указанная кривая предложения труда оказывается горизонтальной.

При рассмотрении же кривой предложения труда для всей отрасли картина меняется: приходится учитывать возможность наличия у владельцев фактора предпочтений в отношении его применения именно в данной отрасли, а не в другой, — скажем, предпочтений, связанных с разницей условий труда, иди с объективной неспособностью работать еще где-либо. Логично ожидать, что последними в отрасль придут те работники, для которых цена прихода высока- выше, чем у пришедших на данный сегмент рынка труда ранее. Поэтому кривая предложения труда для отрасли оказывается восходящей.

При заданной кривой спроса конкурентной отрасли на труд равновесная цена труда определена пересечением этой кривой с кривой предложения труда для отрасли. Как видно из графика, в положении рыночного равновесия по трансфертной цене оплачивается лишь предельная единица фактора, или L* -й работник. Все прочие работники получают оплату выше той, которая необходима для удержания их в данной отрасли, т.е. оплату, включающую и трансфертную цену, и ренту.

Существует аналогия между такого рода рентой и уже рассмотренной нами категорией излишка производителей. Производители продукта получают излишек потому, что могут продать все единицы продукта, кроме последней, по цене, превышающей их готовность продать. Владельцы фактора производства получают ренту потому, что им платят за услуги этого фактора цену выше той минимальной цены, по которой они готовы предоставить фактор для использования в конкретной отрасли.

Из сказанного ясно, что величина ренты зависит от формы и наклона кривой предложения фактора: чем круче эта кривая, тем больше доля рентыв совокупном доходе, причитающемся данному фактору. В пределе, если бы кривая SL была вертикальной при L = L*, вся выплата работникам в размере wLL являлась бы экономической рентой. Напротив, при горизонтальной кривой SL рента была бы нулевой, и работники получили бы только плату за (не)переход.

Экономическая рента и удерживающий доход

Общий денежный доход владельца ресурса распадается на две части, —удерживающий доход и экономическую ренту.

Удерживающий доход – это тот минимум дохода, который предотвращает переход ресурса в другую область использования.

Экономическая рента – это та часть общего дохода владельца ресурса, которая превышает удерживающий доход.

Эти понятия относятся к любым ресурсам, но для начала рассмотрим их применительно к рынку труда. Например, некий работник получает 200 д.е. в месяц, а на другой работе он может заработать максимум 150 д.е. Этот факт означает, что его общий доход в 200 д.е. распадается на удерживающий доход, равный 150 д.е., и экономическую ренту, равную 50 д.е. До тех пор, пока работнику платят не меньше 150 д.е. в месяц, он не сменит свою работу. Однако если ему станут платить меньше, то он пойдет туда, где он будет получать 150 д.е. (См. вставку 7.4).

Теперь обратимся к рис. 7.4, на котором изображена кривая предложения труда работников какой-либо профессии (например, дворников). По мере роста ставки зарплаты все больше работников уходят из других сфер занятости и становятся дворниками. Зарплата каждого нового (предельного) дворника целиком состоит из удерживающего дохода, но все остальные дворники, которые уже работали дворниками до прихода «новичка», получат экономическую ренту сверх удерживающего дохода. Таким образом, экономическая рента для каждого дворника есть разница между реальной ставкой, которую он получает в данный момент, и той минимальной ставкой зарплаты, при которой он готов стать дворником.

Рис. 7.4. Экономическая рента и удерживающий доход на рынке услуг дворников.

На рис. 7.4 рыночная ставка оплаты труда дворников есть We. Заштрихованная площадь под кривой предложения труда дворников представляет удерживающий доход всех дворников, а заполненная точками площадь – экономическая рента всех дворников, кроме последнего (весь его доход представлен только удерживающим доходом). Очевидно, что пропорция разделения общего дохода всех дворников между удерживающим доходом и экономической рентой зависит от эластичности кривой предложения их труда. Чем менее эластично предложение, тем большая доля приходится на экономическую ренту. Чем большее увеличение ставки зарплаты требуется для привлечения дополнительного работника, тем большую экономическую ренту получат те, кто уже занят в данной сфере ранее.

Читать еще:  Государственное регулирование в условиях рынка

Может ли весь доход работника состоять из экономической ренты? В принципе может, но кривая предложения труда должна быть абсолютно неэластична. Для этого надо только предположить, что этот работник – не дворник, а обладает каким-либо редчайшим талантом. В этом случае его невозможно «дополнять» другими работниками, а количество труда, которое он может поставлять на рынок, как и у любого другого человека, ограничено. Поэтому цена его труда определяется исключительно спросом на него. Как видно из рис. 7.5, увеличение спроса с DL1 до DL2приводит к приросту лишь экономической ренты. В качестве примера таких ситуаций могут фигурировать рынки услуг звезд эстрады, кино, спорта.

Рис. 7.5 Абсолютно неэластичное предложение труда (рынок услуг «звезд»).

В коротком промежутке времени рост спроса на какой-либо вид труда представителей массовой профессии также может выразиться только в приросте экономической ренты. Предложение этого труда может быть неэластично в этом промежутке. Так, например, в России в связи с переходом к рыночной экономике в начале 90-х годов резко увеличился спрос на услуги юристов. По существу, весь прирост их заработков был представлен экономической рентой. Однако по мере подготовки новых специалистов дефицитной профессии эта рента начинает сокращаться.

Такая краткосрочная рента называется квази-рентой.

Квази-рента есть временная экономическая рента, возникающая в силу неластичности предложения ресурса в коротком периоде.

Спрос на труд.Дляопределения спроса на труд необходимо дать ответ на вопрос: сколько работников наймет максимизирующая прибыль фирма? Фирма при принятии решения о найме сопоставляет издержки найма дополнительной единицы труда с дополнительными выгодами. Она здесь руководствуется тем же принципом, что и на рынке продукции. Как мы помним, на рынке продукции фирма максимизирует прибыль тогда, когда ее издержки от производства дополнительной единицы продукции равны выручке от ее продажи, т.е. МС = MR. На рынке труда фирма максимизирует прибыль тогда, когда ее издержки от найма дополнительного работника равны выручке от продажи продукции, произведенной этим дополнительным работником. Можно сказать, что МС от найма труда должны быть равны MR от найма труда.

Логика следования фирмой такому принципу достаточно ясна. Если дополнительный работник увеличивает выручку фирмы на большую величину, чем издержки, которые обусловлены его наймом, то совокупная прибыль вырастет. Есть смысл нанять этого работника. Однако по мере увеличения числа нанимаемых работников, начинает действовать закон убывающей отдачи. Производительность каждого последующего работника будет меньше предыдущего, а следовательно, каждый последующий работник будет приносить все меньшую выручку фирме. В конечном счете, предельная выручка от дополнительного работника снизится до уровня предельных издержек его найма. При достижении такого равенства фирма прекратит найм дополнительных работников и совокупная прибыль максимизируется.

Рассмотрим ситуацию со спросом на труд более детально. Во-первых, заметим, что издержки от найма дополнительного работника на рынке ресурсов называются предельными издержками на ресурс (MRC).

Предельные издержки на ресурс есть прирост издержек фирмы от найма услуг дополнительной единицы ресурса.

В случае рынка труда ресурс, естественно, представлен трудом. Поэтому здесь предельные издержки на ресурс обозначаются как MRCL.

На совершенном рынке фирма слишком мала, чтобы повлиять на рыночную ставку оплаты труда. Как мы видели на рис. 7.1 (график А), она сталкивается с горизонтальной кривой предложения труда. Поэтому дополнительные издержки от найма еще одного работника – это просто ставка его зарплаты. Следовательно, MRCL = W.

Теперь перейдем к приросту выручки, который обеспечивает для фирмы дополнительный работник. На рынке ресурсов этот прирост называется предельной выручкой от предельного продукта (MRP).

Предельная выручка от предельного продукта есть прирост выручки фирмы от продажи дополнительного продукта, произведенного дополнительной единицей нанятого фирмой ресурса.

При рассмотрении рынка труда предельная выручка от предельного продукта обозначаются как MRРL. Она определяется как произведение предельного продукта труда (L) на предельную выручку от продажи этого продукта (MRQ):

L – это дополнительный продукт, произведенный последним из нанятых работников. Таким образом, если продукция этого работника, предположим, составляет 100 единиц продукции в день, и если фирма получает, скажем, 2 д.е. от продажи каждой из дополнительных единиц, то ее MRРL равен 200 д.е. Значит “взнос” этого дополнительного работника в выручку фирмы – 200 д.е.

От предельной выручки от предельного продукта отличают стоимость предельного продукта (VMP).Стоимость предельного продукта есть предельный продукт ресурса умноженный на цену этого продукта.

Применительно к рынку труда:

При совершенной конкуренции, как известно, Р = MR. Следовательно, на совершенном рынке труда MRРL = VMPL.

На рис. 4.1 (глава 4) изображена кривая предельного продукта. Достигнув максимума, она начинает убывать. Если мы постараемся изобразить графически MRРL, то ее форма будет аналогична форме кривой L, так как MRРL = L´MRQ. Ведь при совершенной конкуренции MRQ не меняется с выпуском. Кроме того, как было только что установлено, MRРL = VMPL.

Читать еще:  Равновесие на денежном рынке презентация

Прибыль фирмы максимизируется на совершенном рынке при MRCL = W = MRРL = VMPL. На рис. 7.6 видно, что максимум прибыли достигается при найме труда в количестве Le. При найме труда в количестве меньшем, чем Le, MRРL>MRCL. Фирма может увеличить свою прибыль, нанимая больше труда. При найме труда в количестве большем, чем Le, MRРL Le1) продвигаясь вниз по кривой MRРL1 из точкиа в точку b.

Рис. 7.7 Кривая спроса фирмы на труд, используемая для построения отраслевой кривой спроса на труд.

Однако проблема состоит в том, что падение ставки зарплаты затрагивает всех нанимателей. Они все захотят нанять больше труда. Когда же они сделают это, то общий выпуск отрасли увеличится, а следовательно Р(MR) снизится. Это сдвинет кривую MRРLфирмы влево в положение MRРL2 и ее спрос на труд определится относительно точки с и составит величину равную Le3 (при этом очевидно, что Le3

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 9293 — | 7864 — или читать все.

Вопрос 38 Экономическая рента.

ОТВЕТ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТА – это разница между платой за ресурс и минимальной платой, необходимой для того, чтобы этот ресурс был предложен. Ресурс, дающий экономическую ренту, приносит сумму, превышающую альтернативную стоимость его использования. Экономическая рента может быть изъята посредством налогообложения, не затрагивая предложения ресурса.

Экономическая рента является одним из ключевых понятий теории общественного выбора. В обыденном понимании под рентой имеют в виду просто плату за пользование чем-либо, например жилищем, автомобилем. Теория общественного выбора использует это понятие в специфическом смысле, т. е. платежи собственнику ресурса, превосходящие его альтернативную стоимость.

Минимальная сумма, требуемая собственником ресурса для того, чтобы он согласился продать некоторое количество его услуг, есть предельные издержки этих услуг. В таком случае экономическая рента выступает в форме выигрыша излишка в сравнении с альтернативной стоимостью предложения ресурса и аналогична понятию «выигрыша производителя» на рынке продукции.

Рисунок 38.1а изображает понятие экономической ренты при эластичном предложении ресурса, например труда. При заработной плате w* объем занятости будет равен L*, а сумма выплачиваемой зарплаты будет соответствовать площади прямоугольника Ow*EL*. Эта сумма делится отрезком кривой предложения АЕ на две части. Часть, равная площади OAEL*, выполняет роль удержания работников от перехода на другие рынки труда. Другая часть получаемой работниками зарплаты, равная площади треугольника Aw*E, есть экономическая рента. В данном случае это сумма, превышающая ту, что необходима для того, чтобы удержать работников от перемены вида труда и ухода с данного рынка.

Рис. 38.1. Рента ресурса с эластичным предложением

Предположим, что в связи с повышением цены на конечный товар, в выпуске которого применяется этот труд, увеличился спрос на него. Это вызовет сдвиг кривой спроса на труд вверх и вправо (рис. 38.16). Точка Е 1; представляет новое равновесие на рынке данного вида труда. Если прежняя ставка зарплаты останется без изменений w*, то увеличения предложения труда не произойдет и образуется дефицит труда, DL. Новому равновесному числу работников L 1*> L* будет соответствовать и более высокая ставка зарплаты w 1* > w*. В таком случае общая сумма зарплаты увеличится с Ow*EL* до Ow/E 1L 1*. Это увеличение общей суммы зарплаты также можно разложить на две части: прирост выплат за непереход (в данном случае за их переход из других сфер и отраслей экономики), который измеряется площадью под участком EEj кривой S L– L*EE 1L 1* и приростом экономической ренты w*W 1* – E 1E. Большая часть прироста ренты w*W 1* – B 1E достанется при этом старым работникам, тем, кто и без того уже предлагал свои трудовые услуги на данном рынке.

Экономическая рента была рассмотрена нами на примере ресурса, предложение которого эластично. Теперь обсудим два крайних случая: совершенно эластичное и совершенно неэластичное предложение ресурсов.

На рис. 38.2 представлено совершенно эластичное предложение ресурса, где кривая его предложения принимает форму прямой линии, параллельной оси ресурса (S L), а вся сумма выплат собственнику ресурса представляет плату за непереход и экономическая рента отсутствует. При начальной кривой спроса D L вся площадь Ow*E 1L 1 представляет сумму платы за непереход. После сдвига кривой спроса в положение D L* эта сумма возрастет до площади Ow*E 2L 2. Владелец ресурса в обоих случаях экономической ренты не получает. Совершенно эластичное предложение имеет очень широкую сферу применения (например, низко– или малоквалифицированный труд).

Рис. 38.2. Рента ресурса при совершенно эластичном предложении

Рис. 38.3. Рента ресурса при совершенно неэластичном предложении

На рис. 38.3 изображено совершенно неэластичное предложение ресурса, где кривая предложения имеет вид прямой, перпендикулярной оси ресурса (S L), а вся сумма выплат собственнику ресурса представляет экономическую ренту. При начальной кривой спроса D L вся площадь Ow 1E 1L* характеризует экономическую ренту. При более высокой кривой спроса D* L площадь Ow 2*E 2L* тоже характеризует величину экономической ренты. Совершенно неэластично предложение услуг всякого конкретного участка земли, ибо каждый такой участок уникален (и по плодородию, и по местоположению) и его цена (арендная плата) всецело определяется спросом. Следовательно, рост спроса на землю ведет к росту ее прокатной и капитальной цены и сопровождается ростом земельной ренты. Ренту ресурса, предложение которого совершенно неэластично, как правило, называют чистой экономической рентой.

Читать еще:  Факторы производства и рынки факторов производства

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Вопрос 38 Экономическая рента.

ОТВЕТ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТА – это разница между платой за ресурс и минимальной платой, необходимой для того, чтобы этот ресурс был предложен. Ресурс, дающий экономическую ренту, приносит сумму, превышающую альтернативную стоимость его использования. Экономическая рента может быть изъята посредством налогообложения, не затрагивая предложения ресурса.

Экономическая рента является одним из ключевых понятий теории общественного выбора. В обыденном понимании под рентой имеют в виду просто плату за пользование чем-либо, например жилищем, автомобилем. Теория общественного выбора использует это понятие в специфическом смысле, т. е. платежи собственнику ресурса, превосходящие его альтернативную стоимость.

Минимальная сумма, требуемая собственником ресурса для того, чтобы он согласился продать некоторое количество его услуг, есть предельные издержки этих услуг. В таком случае экономическая рента выступает в форме выигрыша излишка в сравнении с альтернативной стоимостью предложения ресурса и аналогична понятию «выигрыша производителя» на рынке продукции.

Рисунок 38.1а изображает понятие экономической ренты при эластичном предложении ресурса, например труда. При заработной плате w* объем занятости будет равен L*, а сумма выплачиваемой зарплаты будет соответствовать площади прямоугольника Ow*EL*. Эта сумма делится отрезком кривой предложения АЕ на две части. Часть, равная площади OAEL*, выполняет роль удержания работников от перехода на другие рынки труда. Другая часть получаемой работниками зарплаты, равная площади треугольника Aw*E, есть экономическая рента. В данном случае это сумма, превышающая ту, что необходима для того, чтобы удержать работников от перемены вида труда и ухода с данного рынка.

Рис. 38.1. Рента ресурса с эластичным предложением

Предположим, что в связи с повышением цены на конечный товар, в выпуске которого применяется этот труд, увеличился спрос на него. Это вызовет сдвиг кривой спроса на труд вверх и вправо (рис. 38.16). Точка Е 1; представляет новое равновесие на рынке данного вида труда. Если прежняя ставка зарплаты останется без изменений w*, то увеличения предложения труда не произойдет и образуется дефицит труда, DL. Новому равновесному числу работников L 1*> L* будет соответствовать и более высокая ставка зарплаты w 1* > w*. В таком случае общая сумма зарплаты увеличится с Ow*EL* до Ow/E 1L 1*. Это увеличение общей суммы зарплаты также можно разложить на две части: прирост выплат за непереход (в данном случае за их переход из других сфер и отраслей экономики), который измеряется площадью под участком EEj кривой S L– L*EE 1L 1* и приростом экономической ренты w*W 1* – E 1E. Большая часть прироста ренты w*W 1* – B 1E достанется при этом старым работникам, тем, кто и без того уже предлагал свои трудовые услуги на данном рынке.

Экономическая рента была рассмотрена нами на примере ресурса, предложение которого эластично. Теперь обсудим два крайних случая: совершенно эластичное и совершенно неэластичное предложение ресурсов.

На рис. 38.2 представлено совершенно эластичное предложение ресурса, где кривая его предложения принимает форму прямой линии, параллельной оси ресурса (S L), а вся сумма выплат собственнику ресурса представляет плату за непереход и экономическая рента отсутствует. При начальной кривой спроса D L вся площадь Ow*E 1L 1 представляет сумму платы за непереход. После сдвига кривой спроса в положение D L* эта сумма возрастет до площади Ow*E 2L 2. Владелец ресурса в обоих случаях экономической ренты не получает. Совершенно эластичное предложение имеет очень широкую сферу применения (например, низко– или малоквалифицированный труд).

Рис. 38.2. Рента ресурса при совершенно эластичном предложении

Рис. 38.3. Рента ресурса при совершенно неэластичном предложении

На рис. 38.3 изображено совершенно неэластичное предложение ресурса, где кривая предложения имеет вид прямой, перпендикулярной оси ресурса (S L), а вся сумма выплат собственнику ресурса представляет экономическую ренту. При начальной кривой спроса D L вся площадь Ow 1E 1L* характеризует экономическую ренту. При более высокой кривой спроса D* L площадь Ow 2*E 2L* тоже характеризует величину экономической ренты. Совершенно неэластично предложение услуг всякого конкретного участка земли, ибо каждый такой участок уникален (и по плодородию, и по местоположению) и его цена (арендная плата) всецело определяется спросом. Следовательно, рост спроса на землю ведет к росту ее прокатной и капитальной цены и сопровождается ростом земельной ренты. Ренту ресурса, предложение которого совершенно неэластично, как правило, называют чистой экономической рентой.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock
detector
×
×